Será necesario conocer sus características biográficas:
Edad, Género, Estado civil, Antiguedad así como estudios y experiencia en el puesto.
Personalidad.- Estudiaría detalladamente la personalidad de los futuros empleados con el fin de encontrar al mejor elemento para cada puesto. Usando los estándares de Myers y Briggs y los 5 grandes de Robbins.
¿Por qué sería viable ese procedimiento?
Este procedimiento es útil porque nos arroja resultados que se acercan mucho a las aptitudes y habilidades de cada empleado, de esta manera obtenemos el mayor provecho de nuestros recursos humanos. Mejorando la calidad productividad así como la reducción de capacitación tiempos y costes.
Establece:
¿Qué tipo de empresa es?
SusIdeas S. A.
Es un empresa dedicada al a planeación y desarrollo de sitios web.
Es una pequeña empresa de servicios, denominación de sociedad anónima.
¿Cuántos empleados trabajan?
12 empleados
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